岗位职责:
1.负责社会招聘:相应岗位招聘信息的发布简历筛选、面试邀约、人员的初试，后续面试的协调及组织；
2.搭建招聘体系,维系企业招聘内部环境，培训指导内部招聘面试官团队；
3.社招渠道拓展与维系；
4.内部推荐管理；
5.招聘系统管理；
任职资格:
1．本科及以上学历，人力资源管理专业或者工商企业管理专业优先
2．3年以上互联网企业招聘工作经验；
3．熟悉劳动法、劳动合同法；
4．具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；